人才是 大立 发展最根本的动力。在“ 树根理论 ”指导下，企业不断贯彻“ 以人为本、以能为先 ”的人才理念，以海纳百川的胸怀实现人才全球化，在实践中磨炼人才，在平凡中发现人才，在决策中信任人才。在最合适的时间，让最合适的人才，在最合适的平台上，发挥其最大的价值，以 大立 人强大的凝聚力和创造力实现 大立 宏伟蓝图。
人员结构： 公司拥有一支优秀的管理和营销队伍，凭借规范完善的管理结构，国际化的管理队伍，凝聚人心的企业文化，成熟的内部控制及风险管理，遍布全国的销售网络，公司拥有一批理论和实际经验丰富的专业人才。
员工哲学： 勤勤恳恳工作，清清白白挣钱，堂堂正正做人，学习是资本，命运在自己 成功在勤奋
员工准则： 坚守精诚信，追求真善美，产品反映人品，业绩代表能力
用人标准： 不问出身讲能力，提升素质讲业绩，成功=能力+努力+业绩
选才原则： 年龄不等于本领，文凭不等于水平，资历不等于贡献，好人不等于能人一经被本公司录用，待遇从优!